Guideline
募集している職種、主要情報をまとめました。
Job description
募集要項
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与 |
〇ITソリューション・カスタマーサクセスチーム (バックエンドエンジニア、パッケージソフト開発、サーバー運用保守、RPA導入) 大学院卒・大学卒・専門(4年制) : 月給 235,000円 専門(2年制)・短大・高専卒 : 月給 230,000円 〇マーケティング・クリエイターチーム (WEBデザイナー、WEBディレクター、フロントエンドエンジニア) 大学院卒・大学卒・専門(4年制) : 月給 235,000円 専門(2年制)・短大・高専卒 : 月給 230,000円 〇Eコマース・コーポレートチーム (管理事務職、人事・採用、経理、ECサイト運営) 大学院卒・大学卒・専門(4年制) : 月給 230,000円 専門(2年制)・短大・高専卒 : 月給 225,000円 ※固定残業制度なし ※試用期間あり（3ヶ月間） ※2025年度より初任給改定 ※東京転勤手当 10,000円/月 |
| 諸手当 |
・固定時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・表彰手当 ・扶養手当 ・通勤交通手当 上限30,000円 (公共交通機関に限る) ・住宅手当 賃料の40％ 上限30,000円・30歳に到達する月まで支給 （徒歩・自転車で通勤する場合に限ります。） |
| 福利厚生 |
・月間、年間表彰制度 ・資格取得支援制度 ・本社１階 和食居酒屋「今日しかない」 ランチ割引 ・総合福利厚生サービス提携（ベネフィット・ステーション） ・１on１面談 (2ヶ月毎) ・エンゲージドサーベイ実施（毎月） |
| 昇給 | 年2回見直し |
| 賞与 | 年1回以上(業績による) ※在籍期間12ヶ月以上 昨年実績 約1.5ヶ月分(入社2年目) |
| 休日休暇 |
・週休2日制 → 年間休日120日 ・祝日 ・バースデー休暇 ・慶弔・特別休暇 ・有給休暇/半日有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
| 保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙防止の取組 | 大阪本社 : 敷地内すべて禁煙 東京支社 : 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪本社 : 大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 ＥＩＤＡＩ ＢＬＤ． 9F 東京事務所 : 東京都新宿区天神町6 神楽坂Mビル 9F |
Flow
採用選考の流れ
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Step01エントリー
新卒採用エントリーはマイナビからお待ちしています。
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Step02会社説明会動画+
WEBテスト会社説明は動画でご視聴いただけます。
WEBテストはマイナビからお申し込みください。 -
Step03面接(数回)
選考は集団面接、プレゼン選考、フォローアップ面談、最終面接をおこなう予定です。
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Step04内々定
入社後、本人の適性と希望を考慮し配属を決定いたします。
Questions
よくある質問に回答します！
01
現時点で取得していなければならない資格や、
学ぶべきことはありますか？
基礎知識として、「ビジネスマナー検定」や「ビジネス文書検定」に加えて、
ITに関する知識は部署関係なく必要ですので、ITパスポートの受験も推奨しております。
資格取得はもちろんのこと、WEBデザイン志望であれば、Adobeソフト中心（Photoshop、illustrator、XD）に、
システム開発志望であれば自ら簡単なWEBサービスを作り、プログラミング言語(PHP[Laravel, CakePHP]、Python)などに慣れることが重要です。
弊社では資格3:実技7の割合での学習をおすすめしております。
02
初年度は大阪本社に配属でしょうか？
勤務地の希望は通るのでしょうか？
弊社で、本人の適性や希望を考慮して配属いたしますが、基本的には大阪を予定しているため、必ずしも希望が通るというわけではありません。
03
転勤はありますか？
本人の適性や希望を考慮し本人と相談した上で、幹部候補生として転勤していただく可能性があります。
04
部署間の異動はありますか？
基本的には、所属している部署での専門スキルや知見を高めていただきたいので異動はありません。
ただし、ご本人の適性や部署に求められる人材ニーズの変化に合わせて所属の変更をする場合もございます。
05
仕事の成果が報酬などのインセンティブに
反映されることはありますか？
営業職のようにノルマなどはありませんが、評価を受けて昇格や昇給・賞与があります。
2か月に一度、上長や役員との面談があり、また半年に一度社長面談があります。
日ごろの仕事の成果や業務態度の評価もありますが、面談時に相談やアピールができます。
06
部署の希望は出せますか？
最終的には、弊社で本人の希望や適性を考慮して、「どの部署になれば最大限に力を発揮できるか」を考えて配属いたします。
希望に関しては、筆記試験や選考でお聞きいたします。
